Compte rendu : Réunion inaugurale par vidéoconférence sur le commerce et le genre dans le cadre de l’Accord économique et commercial global (AECG) Canada-Union européenne, Ottawa et Bruxelles, 20 février 2019

1. Sommaire

La première réunion au sujet de la recommandation relative au commerce et au genre du Comité mixte de l’AECG a eu lieu par vidéoconférence à Ottawa et à Bruxelles le 20 février 2019. La réunion s’est amorcée par de brèves présentations des représentants participant à partir de Bruxelles et d’Ottawa. L’Union européenne a ensuite présenté un exposé sur l’égalité entre les sexes dans l’Union européenne, suivi d’un exposé du Canada sur l’égalité et le renforcement du pouvoir économique des femmes. Ces exposés ont fourni une excellente mise en contexte des politiques de l’Union européenne et du Canada concernant l’égalité entre les hommes et les femmes en vue de lancer la mise en œuvre de la recommandation formulée pour encourager la participation des femmes dans le commerce dans le cadre de l’AECG.

2. Suivis à donner

Canada

1. Fournir des documents d’orientation sur l’utilisation de l’analyse comparative entre les sexes (ACS+) à l’égard des accords de libre-échange et des négociations commerciales.
2. Communiquer de l’information sur la récente prolongation des congés de maternité accordés au titre de l’assurance-emploi, dont la durée est passée de 12 à 18 mois.
3. Communiquer de l’information au sujet des lois sur l’équité salariale s’appliquant aux travailleurs sous réglementation fédérale.
4. Communiquer de l’information sur les résultats du concours par soumission anonyme sur Shopify.
5. Communiquer les dernières données et les rapports les plus récents sur l’entrepreneuriat féminin et les femmes dans le commerce.
6. Communiquer les initiatives réalisées en vue d’accroître le nombre de femmes dans les STIM.
7. Communiquer de l’information sur la budgétisation tenant compte des répercussions en fonction du sexe.
8. Communiquer le Cadre des résultats relatifs aux genres.

Union européenne

1. Communiquer de l’information sur les écarts entre les sexes au chapitre de la rémunération et des pensions.
2. Communiquer de l’information sur les résultats de concours par soumission anonyme.
3. Communiquer les lignes directrices et de l’information sur les évaluations de l’impact selon le sexe et les évaluations de l’impact sur le développement durable.