Une journée dans la vie des employés d’Affaires mondiales Canada recrutés à l’étranger

Le saviez-vous? Dans le réseau diplomatique des missions canadiennes du monde entier, il y a en moyenne 4 employés recrutés dans le pays hôte pour 1 employé canadien. Ces personnes embauchées sur place, appelées employés recrutés sur place (ERP), jouent un rôle crucial dans la mise en œuvre du mandat d’Affaires mondiales Canada (AMC) et des autres ministères en matière de politique étrangère, de commerce, de développement international et de services consulaires.

Dans le présent article, nous découvrirons qui sont certains de ces employés, ce qu’ils font et ce qu’ils aiment dans leur travail. Alors sans plus tarder, découvrons ces héros méconnus de la diplomatie canadienne!

Des atouts sur le terrain

Le personnel recruté dans les pays hôtes joue un rôle clé dans la représentation des intérêts du Canada à l’étranger en aidant les diplomates canadiens à s’orienter dans les complexités de l’environnement local. Ces employés sont responsables d’un large éventail de tâches, du soutien administratif et technique à l’aide aux affaires publiques, en passant par le commerce et les initiatives de développement.

Maxim Cambor, agent des services communs à notre ambassade à Prague, a un jour eu la chance de représenter le Canada d’une belle façon : il a organisé avec son équipe une grande réception officielle pour près de 800 invités le jour de la Fête du Canada!

Les ERP sont également d’ultimes experts sur le terrain lorsqu’il s’agit de rapprocher les cultures, de gérer des situations diplomatiques complexes et de veiller à ce que les Canadiens soient soutenus dans les pays étrangers.

Par exemple, Wilma Ty-Cañadilla, responsable des migrations à notre ambassade à Manille, a changé des vies! Elle accorde des visas à diverses fins comme le voyage, le travail et même la réunion d’êtres chers. Elle aime particulièrement ce dernier cas : lors d’un entretien, elle a eu le plaisir de délivrer un visa de tourisme à une femme qui rendait visite à son fiancé. En recevant le visa, la femme a exprimé sa gratitude et a estimé que c’était un signe qu’elle et son fiancé étaient faits pour être ensemble.

Quelques avantages d’être un ERP

Les ERP parlent souvent avec enthousiasme de leur travail. Ils s’épanouissent en soutenant les efforts de leur pays en matière de relations internationales tout en découvrant d’autres cultures et en nouant des liens avec elles.

Bjorn Hernes, un agent des politiques à notre ambassade à Oslo, a une belle histoire sur l’élargissement de ses horizons culturels par l’apprentissage et la collaboration avec diverses communautés. Un jour, il assistait à un festival local d’arts de la scène autochtones, où il préparait de la nourriture avec un collègue pour l’événement. Quelle ne fut pas sa surprise lorsqu’un Sami norvégien a déposé une carcasse de renne sur une table! Puis, alors que Bjorn se demandait quoi faire de cette offrande, quelques dames inuites de la délégation canadienne du Nunavik présentes au festival lui ont montré, ainsi qu’à son collègue, comment apprêter la viande et cuire la moelle osseuse. Aujourd’hui encore, il se souvient avec émotion de cette expérience!

Découvrez d’autres histoires

Les ERP partagent des connaissances, des compétences linguistiques et une expertise culturelle précieuses avec leurs collègues canadiens et constituent souvent l’épine dorsale des activités d’AMC à l’étranger. Si vous voulez en savoir plus sur leurs réalités, écoutez notre mini-série de balados Dossiers d’AMC intitulée Employés recrutés sur place : Servir le Canada dans le monde entier!